賴清德上任後推動勞基法修法，草案尚未三讀，賴閣昨又以現行勞基法不完善、不符時代為由，認為應全面檢討，啟動下一階段修法。民進黨執政一年半，二度翻修勞基法，卻仍無法「到位」。賴揆再喊修法，更加凸顯執政團隊無法謀定而後動，勞資雙方更加無所適從。民進黨去年修正一例一休勞基法，因為缺乏「彈性」，勞資都不買帳。賴清德接任閣揆後，首要之務即是面對勞基法再修正，原本各界期待，賴內閣能提出一部讓勞資都能接受的勞基法，未料新版本一問世，讓長期支持民進黨的勞工與年輕世代大為不滿，高人氣的賴清德，聲望也急速滑落。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }

#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }蔡政府可能第三度修正勞基法，賴清德的說法是，現行勞基法源自生產線「工廠法」時代，並不完善，無法面對當前性質不同、多元多樣的產業型態。然而，產業型態多元，現行法無法一體適用，不是今天才出現，民進黨去年520執政後，早該意識到相關問題，二度修法，卻愈修愈令人質疑。回顧蔡
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政府過去兩次勞基法修法，第一次修正時，為實現選前為討好勞工選票所畫出的「大餅」，訂出缺乏彈性的法規，讓勞資都不滿意；被批評後，又率爾推出傾向資方的修法版本，民進黨立委也配合，強勢表決完成初審，結果招致更大的批評。賴清德拋出再修法議題，除?量既有的結構性問題，也與執政黨目前「進退兩難」的處境有關，希望藉由修訂新法，亡羊補牢，也挽救民眾對蔡政府的信心。只是，目前一例一休勞基法，還在立法院等待三讀，不久的將來又可能有一部新的勞基法，恐讓民眾一頭霧水?


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